桑珠孜区:“三个转变”着力提升劳务输出组织化程度

来源:日喀则日报
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日期:2021-04-27 18:19

近日,桑珠孜区举行农牧民“点对点”组织化转移就业出发仪式,桑珠孜区有关负责人为即将前往阿里沿线工地务工的80余名农牧民群众送行。为确保外出务工群众安全到达目的地,桑珠孜区人社局统一安排出行和解决群众路途饮食,积极为外出务工群众“保驾护航”,帮助群众实现“上车离家、下车就业”,为群众提供更为精细优质的就业服务。

近年来,桑珠孜区牢固树立就业是最大的民生,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,通过采取“三个转变”措施,不断提升劳务输出组织化水平,促进农牧民群众实现更加稳定、更可持续、更高质量就业。

劳务输出由“政府主导”向“市场主导”转变。坚持市场化运营,充分发挥劳务派遣机构主导作用,形成劳务派遣机构负责组织动员、市场对接和后续服务的劳务输出运营模式,目前桑珠孜区已挂牌成立了2家区级劳务派遣公司、90个劳务合作社,拥有176名劳务经纪人。此次农牧民“点对点”组织化转移就业中,日喀则创兴劳务派遣公司发挥自身资源优势,共组织80余名农牧民群众前往阿里沿线务工,以及300余名农牧民群众前往那曲地区务工,就业时间均在六个月以上,人均月收入不少于5000元。

政策扶持由“单一化”向“多元化”转变。发挥资金政策引领作用,利用政府扶持政策引导和鼓励劳务派遣机构主动跑市场、找岗位,组织群众转移就业。组织化转移就业时长达到6个月以上的劳务派遣机构、农牧民群众可相应享受政府给予的就业创业补贴、求职创业补贴和一次性路费补贴。2020年,桑珠孜区人社局共向劳务派遣机构兑现组织化转移就业补贴30余万元,让农牧民群众找工作不仅有门路,还能拿补贴。

劳动维权由“事后解决”向“事前防范”转变。桑珠孜区人社局对外出务工群众和劳务派遣公司进行了《保障农民工工资支付条例》等劳动法律法规知识培训,要求劳务派遣公司要严格按照《劳务派遣暂行规定》依法依规开展工作,引导农牧民群众遇到欠薪问题要通过法律途径解决自身合法诉求,维护自身权益。

年以来,桑珠孜区共实现劳动力转移就业9702人、12234人次,其中组织化输出4941人。实现劳务创收11727.74万元。

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